Le RGPD, mode d’emploi
Le RGPD, Règlement général de protection des données, s’appliquera en Nouvelle-Calédonie dès le 1er juin 2019. À charge pour les entreprises calédoniennes de se mettre en conformité. Qui est concerné ? Quelles données doivent être protégées ? Quelles sont les obligations ?
Le Syndicaliste 200
L' accord de branche
Définition de l’accord de branche
Négociation et convention collective
Le Délégué Syndical
Le délégué syndical est désigné par une organisation syndicale au sein de l’entreprise pour défendre les salariés et améliorer leurs conditions de travail. Il joue le rôle de négociateur avec l’employeur en transmettant les propositions et les revendications de son syndicat.
Le délégué du personnel
La présence de délégués du personnel est obligatoire dans toute entreprise de plus de 11 salariés. Elus pour 2 ans, les délégués ont pour principale mission de représenter les salariés auprès de l’employeur en lui faisant part de leurs réclamations en matière d’application de la réglementation du travail.
Vers une mise à mort du principe « à travail égal, salaire égal »
Selon le principe « à travail égal, salaire égal », une personne exerçant les mêmes fonctions (notamment même coefficient, même qualification) qu’un autre salarié doit bénéficier du même salaire. L’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération entre les salariés dès lors qu’ils sont placés dans une situation identique.
Égalité salariale : Depuis 6 novembre, 15h35, les femmes travaillent pour rien
Depuis le 6 novembre, à 15h35, exactement, les Françaises vont travailler «bénévolement» jusqu'à la fin de l'année. C'est ce qu'ont calculé les Glorieuses, une association féministe qui milite pour l'égalité professionnelle et qui a appelé à la mobilisation sur les réseaux sociaux à partir de cette date symbolique. Leur calcul se base sur les chiffres d'Eurostat quant aux inégalités salariales enregistrées en France en 2016.
Comment protéger ses données ?
Le Règlement Général pour la Protection des Données (RGPP), entré en vigueur en mai dernier, a introduit un canevas de nouvelles règles et renforcé la législation existante pour permettre une meilleure protection des données des consommateurs européens.
TGC, inflation ou diminution des prix ? Le point après 60 jours de mise en oeuvre
Le 1er octobre dernier, après de nombreux rebondissements, la TGC est devenue une réalité dans les magasins, les entreprises et sur nos factures et tickets de caisse. Annoncé par le gouvernement comme une mesure phare destinée à faire baisser les prix, qu’en est-il vraiment quelques mois plus tard ?
Contre la retraite à 62 ans
La commission paritaire sur les retraites, qui rassemble toutes les organisations syndicales et patronales représentatives, a trouvé un accord sur le régime retraite Cafat du privé. L’âge de départ, passera de 60 ans à 62 ans en 2026, avec des mesures transitoires à partir de 2023 et seulement si des études supplémentaires en confirme la nécessite. FO est contre !
Brenda Lotaut, « FO, une deuxième famille »
« La valeur n’attend pas le nombre des années. » C’est l’adage qui vient à l’esprit quand on rencontre Brenda Lotaut, 24 ans. Un grand sourire, une joie de vivre, une présence et une maturité qui ne passe pas inaperçue. Rencontre avec cette toute jeune syndiquée FO qui vit sa fonction de déléguée syndicale comme un véritable engagement au quotidien.
ÉDITO LS N° 203
Les pompiers sont en grève
Le constat est là et il est alarmant : depuis 2014, date du transfert de la compétence Sécurité Civile au territoire, rien n’a été fait. Pas de statut, pas de gestion des emplois, aucune possibilité de recruter des calédoniens et de professionnaliser les unités opérationnelles. Avec un grand absent du débat : le membre du gouvernement en charge de ce secteur : Mr Philippe Germain.
ÇA VA FAIRE MAL !
Cher(e) camarades,
Mobilisation des pompiers de Nouvelle-Calédonie
Cinq après le transfert de compétence, aucun statut pour accueillir les pompiers calédoniens.
Pas de réforme de la santé sans discussion avec les partenaires sociaux
Le gouvernement a adopté, le mardi 19 juin, un projet de « délibération cadre » qui reprend la totalité des propositions formulées l’Igas. Le 27 juillet, le congrès a émis un avis favorable sur les mesures à mettre en œuvre pour redresser le RUAMM. Puis dans la foulée, a adopté la réforme de la CAFAT, mettant ainsi en péril le principe d’étanchéité des différents régimes de la caisse. Tout cela sans concertation ni discussion avec les partenaires sociaux.
Des salariés en peine de reconnaissance
Le désengagement des salariés au travail s’accentue depuis 2009, souligne une étude du groupe mutualiste Malakoff Médéric. Une baisse du sentiment d’autonomie est notamment en cause.
Fraude et évasion fiscale : quel manque à gagner pour la Nouvelle-Calédonie ?
A l’heure où la lutte contre la fraude et l’évasion fiscale est une priorité en France et dans le monde, la fraude représente à elle seule 20 milliards d’euros de perdus par an en Métropole, la Nouvelle-Calédonie est loin d’être un modèle dans ce domaine. Aucuns chiffres, aucunes données précises et surtout aucunes poursuites pénales contre les fraudeurs.
Attention, contrôle médical !
Votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie. Savez-vous que votre employeur peut demander un contrôle afin d’établir si vous êtes effectivement malade et si vous respectez bien les conditions de cet arrêt, comme le respect des heures de présence obligatoire à votre domicile ?