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Vers une mise à mort du principe « à travail égal, salaire égal »
13/12/2018

Selon le principe « à travail égal, salaire égal », une personne exerçant les mêmes fonctions (notamment même coefficient, même qualification) qu’un autre salarié doit bénéficier du même salaire. L’employeur est tenu d’assurer l’égalité de rémunération entre les salariés dès lors qu’ils sont placés dans une situation identique.

Égalité salariale : Depuis 6 novembre, 15h35, les femmes travaillent pour rien
13/12/2018

Depuis le 6 novembre, à 15h35, exactement, les Françaises vont travailler «bénévolement» jusqu'à la fin de l'année. C'est ce qu'ont calculé les Glorieuses, une association féministe qui milite pour l'égalité professionnelle et qui a appelé à la mobilisation sur les réseaux sociaux à partir de cette date symbolique. Leur calcul se base sur les chiffres d'Eurostat quant aux inégalités salariales enregistrées en France en 2016.

Comment protéger ses données ?
13/12/2018

Le Règlement Général pour la Protection des Données (RGPP), entré en vigueur en mai dernier, a introduit un canevas de nouvelles règles et renforcé la législation existante pour permettre une meilleure protection des données des consommateurs européens.

07/10/2018
Le Syndicaliste 197
07/08/2018
Le Syndicaliste n°196
20/12/2017
LE SYNDICALISTE n°193-194