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A la Une

Concilier vie professionnelle et pathologie chronique
12/08/2018

Une première question pour le salarié concerné touche à la confidentialité de sa pathologie. Le choix de le dire ou pas au travail demeure personnel. Certaines pathologies entraînent des signes visibles, la question devient alors plus délicate. Quoi qu’il en soit, un supérieur hiérarchique n’a pas le droit d’interroger un salarié sur sa maladie.

Accident de trajet
10/08/2018

Mes droits – Accident de trajet.

LE BURN-OUT est une maladie professionnelle !
16/04/2018

LE BURN-OUT, beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause : à l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier. Mais pour FO, c’est plus qu’un mal, c’est une maladie professionnelle qui doit être reconnue en tant que telle.

07/08/2018
Le Syndicaliste n°196
20/12/2017
LE SYNDICALISTE n°193-194